A audiometria ocupacional deve ser realizada em todos os trabalhadores que exerçam (ou irão exercer) atividades em ambientes ruidosos.

Tem como objetivo avaliar a audição dos trabalhadores e detectar possíveis alterações, possibilitando ações de prevenção pela empresa, impedindo assim a piora ou agravamentos dessas alterações.

A avaliação auditiva ocupacional é uma obrigação legal e deve ser realizada admissão do funcionário, seis meses após a contratação, anualmente e na demissão.

O funcionário deve realizar esse exame antes da exposição ao ruído. – É preciso de um repouso auditivo de no mínimo 14 horas.

Na realização da Audiometria Ocupacional são usados procedimentos padronizados e técnicas apropriadas para atender os diversas normas vigentes.